リーダー育英塾 講師・ファシリテータープロフィール

リーダー育英塾

講師・ファシリテータープロフィール

溝上 慎一(みぞかみ しんいち)
学校法人桐蔭学園 理事長/トランジションセンター 所長・桐蔭横浜大学特任教授
1996年京都大学高等教育教授システム開発センター助手、2003年同准教授、2014年より教授、2018年9月より学校法人桐蔭学園 理事長代理/トランジションセンター 所長・教授、2019年4月より現職。青年心理学(自己・アイデンティティ形成、現代青年期論)、高等教育・高大接続(アクティブラーニング、学校から仕事・社会へのトランジション、学習と成長パラダイム)の研究を行っている。
中原 淳(なかはら じゅん)
立教大学 経営学部 教授, Ph.D./リーダーシップ研究所 副所長/ビジネスリーダーシッププログラム主査
東京大学、大阪大学大学院、マサチューセッツ工科大学客員研究員。経営学習論・人的資源開発論。高等教育・企業における人材・リーダーシップ開発を研究。2018年4月より現職。
川妻 篤史(かわつま あつし)
桐蔭学園中学校・高等学校・中等教育学校 教育企画室室長・教務部次長
京都大学教育学研究科修士課程修了。2000年より国語科教諭として桐蔭学園に勤務。2015年よりアクティブラーニング推進委員として授業改革を推進してきた。 2017年教育企画室IRオフィスを開設し、エビデンスに基づく教育実践を目指している。明治学院大学外部評価委員。
畑野 快(はたの かい)
大阪府立大学高等教育開発センター 准教授
2014年大阪府立大学高等教育開発センター特認助教、2017年より准教授。 青年心理学(アイデンティティ形成)、大学教育学(大学生の主体的な学習態度)に関する研究を行っている。
舘野 泰一(たての よしかず)
立教大学 経営学部 特任准教授
1983年生まれ。青山学院大学文学部教育学科卒業。東京大学大学院学際情報学府博士課程単位取得退学後、東京大学大学総合教育研究センター特任研究員、立教大学経営学部 助教を経て、2019年4月より現職。博士(学際情報学)。研究テーマは「大学から企業へのトランジション」、「リーダーシップ教育」など。
田中 聡(たなか さとし)
立教大学 経営学部 助教
慶應義塾大学商学部を卒業後、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。パーソル総合研究所の設立に従事した後、2018年4月より現職。専門は経営学習論。主な研究テーマは、事業創造人材の学習・育成、ミドル・シニアの人材マネジメントなど。パーソル総合研究所フェロー。
武田 佳子(たけだ よしこ)
桐蔭学園トランジションセンター 准教授
株式会社ワオ・コーポレーションで大学営業・人事採用の責任者を経て、2018年より現職。京都大学大学院教育学研究科修士課程修了。修士(教育学)。興味・関心は、リーダーシップ自己効力感(LSE)で、主に高校・大学での育成を中心に研究中。
登本 洋子(のぼりもと ようこ)
桐蔭学園 情報科教諭
桐蔭学園に勤務し、中学校・高等学校・中等教育学校における探究統括主任として、探究の授業「未来への扉(通称みらとび)」の開発および実践を行っている。博士(情報科学)。探究的な学習および情報教育について研究。
町支 大祐(ちょうし だいすけ)
帝京大学 教職大学院 講師
東京大学経済学部卒業後、筑波大学附属駒場中高等学校講師、横浜市立中学校教諭を経て、研究の道へ。東京大学大学院教育学研究科修士課程修了、博士課程単位取得満期退学、修士(教育学)。青山学院大学助手、東京大学特任研究員、立教大学助手を経て、2019年4月より現職。専門は教師教育、教育経営学。

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